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Trabalho Temporário

Trabalho Temporário

AutoVision People

Cada vez mais o Trabalho Temporário é visto como uma solução para as necessidades das empresas nacionais. A AutoVision é sensível a estas necessidades tendo, por isso, apostado na criação da A-Vision People - Empresa de Trabalho Temporário, Unipessoal, Lda.

Foi criada em 2008 e é titular do Alvará N.º 613, de 16 de Setembro de 2008.

A AutoVision People tem como objetivo a atividade de cedência temporária de trabalhadores a outras empresas/empregadores nacionais.

Está ainda, igualmente, habilitada a desenvolver todas as atividades de seleção, orientação e formação profissional de trabalhadores temporários para as mais diversas áreas. Os objetivos da empresa traduzem-se sobretudo em:

  • Satisfazer as necessidades dos clientes, otimizando os seus custos
  • Reduzir a taxa de absentismo do cliente, aumentando a eficiência da sua organização no mercado de trabalho
  • Possuir uma Pool de candidatos altamente motivados e especializados, com a formação adequada

É nosso princípio corresponder às necessidades dos clientes, mas o nosso desafio passa por superar as suas expectativas. O sucesso e o consequente crescimento do seu negócio são a nossa meta.

Outra das missões da AutoVision People é o investimento no trabalhador temporário, que para nós, é visto como um colaborador a tempo inteiro. A nossa preocupação passa por uma integração futura em novos projetos e constante formação. Desta forma é possível reter os nossos colaboradores e manter uma Pool de candidatos ao nível da exigência do mercado.

A interligação entre a flexibilidade do Trabalho Temporário e a aposta na retenção de colaboradores especializados faz parte do sucesso da AutoVision People.

Processos de Recrutamento e Seleção

A AutoVision People dispõe de uma equipa altamente qualificada na área de Recrutamento e Seleção, que se adapta à sua organização desde o primeiro momento. Elaboramos todo o processo de recrutamento, desde o início do pedido até à apresentação da pessoa certa, percorrendo os seguintes passos:

  • Descrição de função
  • Elaboração do perfil
  • Pesquisa de candidatos – utilizando as fontes de recrutamento mais indicadas
  • Utilização do nosso software para a seleção de candidatos
  • Elaboração de pré-entrevista aos candidatos mais adequados
  • Apresentação dos candidatos selecionados ao cliente
  • Acolhimento ao colaborador
  • Acompanhamento ao cliente e colaborador

Para além da equipa de Recursos Humanos, a AutoVision People dispõe de ferramentas inovadoras na Seleção e Recrutamento de candidatos. Aplicações criadas para responder às exigentes necessidades do mercado adequando-se, por isso, a todos tipos de recrutamento.

 

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